Unternehmenswerte

Als Teil der Amphenol-Familie setzt sich Temposonics für die Vielfalt am Arbeitsplatz und die Förderung einer Kultur der Gleichberechtigung, Einbeziehung, Zugehörigkeit und Engagement in der gesamten Organisation ein. Das bedeutet, Diversität und unterschiedliche Denkweisen zu respektieren und zu schätzen, und wir glauben, dass diese Werte für unternehmerischen Erfolg unverzichtbar sind.

Wir nehmen uns der Aufgaben an, wachsen daran und sind durch unser verantwortungsbewusstes Handeln in der Lage, hervorragende Resultate zu erzielen. Bei alledem achten wir darauf, stets nachhaltig, gerecht und integer zu agieren, da es nicht nur unternehmerisch sinnvoll, sondern auch zukunftsträchtig ist. Als Marktführer im Bereich der magnetostriktiven Positionssensoren nehmen wir neue Herausforderungen sehr gerne an, um immer aufs Neue innovative Sensorlösungen anzubieten.

	Wir tun das Richtige. Immer. Die Wahrung unserer Integrität und unseres Ansehens haben jederzeit Vorrang.
	Die Vielfalt unserer Belegschaft und unserer Märkte bilden eine wichtige Säule für unseren andauernden Erfolg. Wir begrüßen unterschiedliche Sichtweisen, denn wir sind überzeugt, dass diese zu besseren, langfristigen Ergebnissen führen.
	Unsere Kultur, sich der Dinge anzunehmen und Verantwortung zu zeigen, ermöglicht unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hervorragende Resultate zu erzielen.
	Zukunftsfähige Geschäftspraktiken bilden den Kern unseres Handelns. Wir vertrauen darauf, dass ein nachhaltiges Vorgehen nicht nur das Richtige für ein globales Unternehmen, sondern einfach eine gute Sache ist.
	Wir sind neugierig, fokussiert und agil. Diese Eigenschaften erlauben uns, Lösungen für die vielfältigen Anforderungen unserer Kunden zu finden.
	Unser Unternehmen ist bemüht, eine 100%ige Kundenzufriedenheit (TCS = Total Customer Satisfaction) zu erreichen.